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2020年7月扬州市生态科技新城杭集中学公开招聘高层次人才简章
发布日期:2020-07-24  访问量:

根据教育事业发展和人才队伍建设需要,按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定,扬州市生态科技新城杭集中学现面向社会公开招聘高层次人才特制定简章如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度,思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正;

(三)符合《20207生态科技新城杭集中学公开招聘高层次人才岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》,附后)规定具体资格条件;

(四)身心健康,能适应岗位要求,年龄在50周岁(1969724日以后出生)及以下

(五)具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书;

(六)取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行;

(七)符合招聘简章规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

在读的全日制普通高等院校非2020年应届毕业生,现役军人,不得报考。

2020831日前,在国家规定服务期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员,不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登陆扬州市生态科技新城管委会(http://stkjxc.yangzhou.gov.cn/),查询《20207月生态科技新城杭集中学公开招聘高层次人才岗位条件简介表,也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站hrss.yangzhou.gov.cn)公示公告栏查询。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中要统筹做好疫情防控工作,应聘人员须认真落实防疫动态要求。

(一)报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、资格初审,通过网络同步进行。应聘人员在扬州市生态科技新城管委会网站上下载《20207生态科技新城杭集中学公开招聘高层次人才报名表》,如实填写本人信息后,将电子版表格及相关证明材料原件的扫描件发送至邮箱stkjxc_zp@163.com。联系人:王秀娟(0514—82821662)。

报名时间:

202072509∶0073016∶00

资格初审时间:

202072509∶0073116∶00;

应聘人员网上提交报名信息24小时后,可通过邮箱查询是否通过资格初审,通过资格初审的即为报名成功。

 2、报名注意事项

1)应聘人员应按岗位要求如实、准确、完整地填写报名信息,所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致,应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

2)报名前,请务必认真阅读招聘简章及其《岗位简介表》,弄清具体规定,遵循相关要求。

3、资格初审

应聘人员年龄、职称、工作经历等报考资格初审工作,由扬州市生态科技新城管委会负责。报名期间,扬州市生态科技新城管委会公布咨询电话,并在规定时间内安排专人值班,回答应聘人员关于考生报考资格的咨询,确保报考咨询电话畅通。资格初审期间,扬州市生态科技新城管委会根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件,依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查,并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项,应注明缺失或需说明的内容,并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的,可及时向扬州市生态科技新城管委会进行陈述、申辩,最迟不得超过811800;扬州市生态科技新城管委会应及时对资格初审异议进行处理,最迟不得超过821200

面试前须进行报考资格复审,由扬州市生态科技新城管委会负责,具体时间、地点及要求等另行通知。

(二)面试

面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。由扬州市生态科技新城管委会统筹组织实施。面试时间、地点另行通知。

面试采用百分制计分,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不得进入体检环节。

(三)体检

根据入围考生面试成绩,按招聘岗位计划数11的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位考生考试成绩相同,则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由扬州市生态科技新城管委会按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(四)考察

体检合格人员的考察工作由扬州市生态科技新城管委会参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时,按该岗位入围考生面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者,招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市生态科技新城管委会按规定在有关网站公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

(六)聘用

公示期满,符合聘用条件的,按规定权限、程序备案后,办理有关聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因,取消考生相应资格时,市生态科技新城管理委员会和招聘单位及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

五、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

六、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开,自觉接受社会的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话:0514-80978061。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:市纪委0514-12388,生态科技新城纪工委0514-82929778

七、本简章中以上以下以前以后均包括本项,未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

本简章由扬州市生态科技新城管委会负责解释

咨询电话: 0514-82821662

附:2020年7月扬州市生态科技新城杭集中学公开招聘高层次专业技术人才岗位条件简介表.xls

    2020年7月生态科技新城杭集中学公开招聘高层次专业技术人才报名表.xls

扬州市生态科技新城管理委员会

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